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Estudantes com potencial: trabalho e diversão

Oxford UK e Rotterdam NL, 21 de janeiro de 2008 – Um novo estudo da “Geração digital” foi lançado hoje pela AIESEC, a maior organização de jovens universitários do mundo, em parceria com o trabalho de peritos da Career Innovation. A pesquisa tem como intuito acompanhar as pessoas que se utilizam das novas tecnologias, analisarem sua motivação e permitir aos estudantes descobrir qual carreira irá adequar-se mais ao seu perfil. Tendo como base a expectativa dos jovens com relação a características do futuro trabalho: ser divertido, bem como uma boa remuneração.

“Esta pesquisa vai nos ajudar a ver quais tecnologias os nossos membros estão utilizando, e vai mostrar também como é preciso evoluir a organização para se manter em dia com a geração digital”, diz Emanuel Gavert, Gerente Global de Contatos da AIESEC internacional. “Os resultados também irão possibilitar uma visão técnica para atrair um maior número de estudantes para a AIESEC”.

A pesquisa e desenvolvimento criados pela Career Innovation, Geração Digital, irá avaliar as pessoas que utilizam-se da tecnologia para a aprendizagem, o trabalho e o lazer. Isso permitirá que as universidades e empresas acompanhem as novas tendências do mundo da tecnologia e fazer sobre o futuro mundo do trabalho, levando em conta as novas tecnologias.

”É difícil avaliar as redes sociais, assim como os jogos interativos, pois estes afetam a maneira como trabalhamos” comenta o fundador da Career Innovation, Jonathan Winter, “mas podemos ter certeza que onde os jovens apontarem o ritmo tecnológico, os empresários terão de seguir. Portanto, é essencial que eles empregadores e fornecedores de tecnologia acompanhem as tendências de perto”.
O estudo analisa a motivação, utilizando modelos de computadores. Como resultado, cada indivíduo recebe um perfil personalizado revelando informações de como trabalhar suas características, de trabalho e lazer. Em seguida, é possível encontrar exemplos de empregos específicos que possam lhe interessar, baseado no perfil construído.

Ao participar deste estudo, os participantes estarão colaborando com duas instituições que ajudam jovens. Sendo que o grupo hoteleiro Marriot Internacional, concordou em doar dois dólares para cada pesquisa concluída (até as primeiras 5.000 respostas). Duas instituições do International Business Leaders Forum serão beneficiadas igualmente, mais informações podem ser adquiridas no site: iblf.org .

A pesquisa será realizada entre os 25.000 membros de toda a AIESEC em mais de 100 países durante os meses de janeiro e fevereiro de 2008. Os resultados são obtidos através desta pesquisa será anunciado em agosto deste ano, no Congresso Internacional da AIESEC, que será realizado na cidade de São Paulo.

Sobre a AIESEC

A AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-graduados, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.

O comitê da AIESEC em Santa Maria, está localizado no prédio da antiga reitoria da UFSM, na Rua Floriano Peixoto, 1184, 8° andar. Mais informações podem ser obtidas através da página da organização www.aiesec.org.br/santamaria e do e-mail: santamaria@aiesec.org.br

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“Esta pesquisa vai nos ajudar a ver quais tecnologias os nossos membros estão utilizando, e vai mostrar também como é preciso evoluir a organização para se manter em dia com a geração digital”, diz Emanuel Gavert, Gerente Global de Contatos da AIESEC internacional. “Os resultados também irão possibilitar uma visão técnica para atrair um maior número de estudantes para a AIESEC”.

A pesquisa e desenvolvimento criados pela Career Innovation, Geração Digital, irá avaliar as pessoas que utilizam-se da tecnologia para a aprendizagem, o trabalho e o lazer. Isso permitirá que as universidades e empresas acompanhem as novas tendências do mundo da tecnologia e fazer sobre o futuro mundo do trabalho, levando em conta as novas tecnologias.

”É difícil avaliar as redes sociais, assim como os jogos interativos, pois estes afetam a maneira como trabalhamos” comenta o fundador da Career Innovation, Jonathan Winter, “mas podemos ter certeza que onde os jovens apontarem o ritmo tecnológico, os empresários terão de seguir. Portanto, é essencial que eles empregadores e fornecedores de tecnologia acompanhem as tendências de perto”.
O estudo analisa a motivação, utilizando modelos de computadores. Como resultado, cada indivíduo recebe um perfil personalizado revelando informações de como trabalhar suas características, de trabalho e lazer. Em seguida, é possível encontrar exemplos de empregos específicos que possam lhe interessar, baseado no perfil construído.

Ao participar deste estudo, os participantes estarão colaborando com duas instituições que ajudam jovens. Sendo que o grupo hoteleiro Marriot Internacional, concordou em doar dois dólares para cada pesquisa concluída (até as primeiras 5.000 respostas). Duas instituições do International Business Leaders Forum serão beneficiadas igualmente, mais informações podem ser adquiridas no site: iblf.org .

A pesquisa será realizada entre os 25.000 membros de toda a AIESEC em mais de 100 países durante os meses de janeiro e fevereiro de 2008. Os resultados são obtidos através desta pesquisa será anunciado em agosto deste ano, no Congresso Internacional da AIESEC, que será realizado na cidade de São Paulo.

Sobre a AIESEC

A AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-graduados, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.

O comitê da AIESEC em Santa Maria, está localizado no prédio da antiga reitoria da UFSM, na Rua Floriano Peixoto, 1184, 8° andar. Mais informações podem ser obtidas através da página da organização www.aiesec.org.br/santamaria e do e-mail: santamaria@aiesec.org.br